Victoire contre le travail du dimanche chez ED

Après deux ans de procédure, les trois salariés d’ED qui avaient refusé le travail dominical ont obtenu gain de cause. Le blog despasperdus revient sur cette victoire des travailleurs.

Il y a près de deux ans, trois salariés licenciés d’ED étaient trainés en justice après leur refus de travailler le dimanche.
Il s’agissait d’une des premières luttes contre le travail dominical, après l’entrée en vigueur de la loi Mallié, qui démontrait, comme le relevait d’ailleurs Olivier Bonnet, que la notion de volontariat est un argument néo-libéral, et non la réalité sociale.

Après une longue procédure, mercredi 21 septembre, le groupe de hard discount a été condamné à verser 40.000 euros de dommages et intérêts à chacun des trois salariés pour préjudice moral et un rattrapage de leur indemnité de licenciement :
« Le conseil des prud’hommes a considéré qu’assimiler le refus de travailler le dimanche à une faute était un abus de pouvoir de la part d’Ed. (…) Ces salariés n’étaient pas capricieux. Ils travaillaient déjà le samedi et avaient des plannings chargés mais travailler le dimanche les empêchait tout simplement d’avoir une vie familiale »

Une décision encourageante en ces temps difficiles…