la reforme des retraites en 2019

Rencontre CGT avec jean Paul DELEVOYE Haut-Commissaire à la réforme des retraites 20 décembre 2017
 
Délégation CGT : Philippe MARTINEZ, Catherine PERRET Administration : J P DELEVOYE, Jean Luc ISARD : secrétaire général, Philippe LAFFON secrétaire général adjoint *****

Après avoir annoncé que la réforme des retraites voulue par le président de la République serait une réforme politique, le Haut-Commissaire a  présenté quelques pistes en matière de calendrier, de méthode et d’objectifs. Calendrier :  Les propositions de DELEVOYE sont encore en cours d’arbitrage à l’Elysée, mais il semble se dégager qu’il n’y aurait pas de loi cadre au printemps 2018 mais que le gouvernement voulait se donner du temps (sans doute une campagne très intense de l’opinion publique notamment en s’appuyant sur l’opposition entre jeunes et plus âgés).

Il envisage donc un projet de loi dans le 1er semestre 2019 avec un vote autour de juin 2019. Dès janvier 2018, E. MACRON devrait s’exprimer dans un discours cadrant le calendrier, la méthode et les grands choix stratégiques autour d’un régime universel impactant tous les régimes.

Au cours du 1er semestre 2018, environ 14 groupes de travail techniques (ministères, équipes administratives notamment du COR mais sans les syndicats) devraient travailler par bloc thématique, toutes les questions que pose une réforme systémique.

A l’issue de chaque sujet traité (chacun des blocs) dans ces groupes de travail, aura lieu une bilatérale avec chaque organisation syndicale et patronale puis une multilatérale (OS, OP) de reprise de conclusions   La vision personnelle de JP. DELEVOYE pourrait être sur un système à points, conservant une gestion paritaire et sans un pilotage totalement automatisé. Il y aurait une re-discussion annuelle des paramètres de retraite en  tenant compte de simulations individuelles (des cas individuels comparés) ou des simulations collectives (une ou des catégories de salariés …)

 
Il est prévu que le Haut-Commissaire s’inspire de ce qui existe ailleurs en Europe (visites en Suède, en Italie, en Belgique et en Allemagne) .La CGT lui suggère de rencontrer aussi des représentants syndicaux de ces pays qui ont sans nul doute une autre expertise de la réalité des reformes des retraite engagées ou réalisées.

Il a insisté sur la problématique de l’essor des polypensionnés, des actifs qui travaillent pour partie à l’étranger, des « indépendants » la CGT a rappelé qu’il ne fallait pas partir d’exemples très singuliers et peu répandus pour faire une réforme régressive appliquée à tout le monde. La CGT insiste sur la nécessité de faire le bilan des effets négatifs des réformes successives  de retraite et notamment de celles dont il a été lui-même l’initiateur ou le défenseur (en 2003 par exemple).

La délégation CGT a remis ses propositions (en pièces jointes) en précisant que deux autres documents compléteront le dossier remis. S’agissant des régimes spéciaux et de la fonction publique, ces documents seront élaborés avec les fédérations concernées  La CGT a insisté sur la nécessité de loyauté des échanges et sur le respect d’une méthode donnant large place à la confrontation des projets ou options en réunions multilatérales.

L’ensemble des échanges et des futurs RDV avec l’équipe de JP. DELEVOYE  sera coordonné par le Pôle Travail et protection sociale confédéral de l’Espace Revendicatif sous la responsabilité de Catherine PERRET et Sylvie BONAMY, membres de la Commission exécutive confédérale.
 
Montreuil le 22 décembre 2047.